Quanto tempo demora um processo trabalhista? Por que atrasa e o que fazer

Atualizado em 11 de outubro de 2026

Resumo rápido

Quanto tempo demora um processo trabalhista depende da fase: em média, cerca de 5 meses e meio até a sentença, e a cobrança que vem depois dela dura quase 3 anos, segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST). Em 2025, as Varas do Trabalho levaram 169 dias do ajuizamento até a sentença, e a fase de cumprimento, que é a cobrança do que foi decidido, levou 1.082 dias. A fase mais demorada é a execução.

• Por que importa: saber em que fase o seu processo está dá a ordem de grandeza da espera e mostra o que ainda depende de você.
• Em números: pela nossa média simples dos dados do TST de 2017 a 2025, o processo levou 233 dias até a sentença, cerca de 7 meses e meio. Em 2025 foram 169 dias, o menor valor da série. É média nacional, não previsão de nenhum processo.
• Fique atento: na execução, se o credor deixa de cumprir uma ordem do juiz, começa a correr a prescrição intercorrente de dois anos (CLT, art. 11-A), que pode encerrar a cobrança.
• Resumindo: a execução é a fase mais longa, e quem recorre ao TST espera mais: lá, o prazo da conclusão ao julgamento mais que dobrou em 2025 e chegou a 1.227 dias, cerca de 3 anos e 4 meses.

Os números deste texto são médias nacionais. Eles mostram onde o tempo costuma se acumular. A data do seu processo depende da vara, do tipo de pedido, dos recursos e de quem é o devedor.

Sumário

• Quanto tempo demora um processo trabalhista?
• Por que o processo trabalhista demora tanto?
• Ganhei o processo: quanto tempo demora para receber?
• E quando o empregador é o poder público?
• Meu processo está parado: o que posso fazer?
• Perguntas frequentes

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

Na média do país, a primeira audiência acontece em menos de 3 meses, a sentença sai em cerca de 5 meses e meio e a fase de cumprimento leva perto de 3 anos até a extinção. São os números de 2025 do Relatório Geral da Justiça do Trabalho, publicado pelo TST em 2026. A fase mais demorada é a execução, a cobrança depois da sentença. Quem ainda recorre ao TRT ou ao TST soma meses ou anos.

A tabela abaixo mostra quanto tempo, em média, cada etapa levou em 2025.

Fonte: TST, Relatório Geral da Justiça do Trabalho 2025, Tabela 4.40 e seções 3.8 e 4.9.

Cada linha é medida nos processos que chegaram àquele marco no ano. Por isso as linhas não se somam: a fase de cumprimento conta do início da cobrança, e o arquivamento é a média de outro grupo de processos.

A média esconde diferenças grandes entre regiões. Até a sentença, o TRT da 14ª Região (Rondônia e Acre) levou 68 dias em 2025, e o da 4ª Região (Rio Grande do Sul), 285, quase o dobro da média nacional. Na fase de cumprimento, a média foi de 704 dias na 13ª Região (Paraíba) e de 1.732 na 19ª (Alagoas).

Quanto tempo leva em cada instância

O processo trabalhista pode passar por três instâncias, e cada uma tem o seu tempo. Em 2025, segundo o TST:

• 1ª instância (Vara do Trabalho): 169 dias até a sentença. Entre o processo ficar concluso para o juiz e a sentença sair, foram 22 dias.
• 2ª instância (TRT): 106,6 dias da distribuição do recurso ao julgamento, e 198,8 dias até a baixa, quando o processo sai do TRT. O prazo caiu 33,6% desde 2021, quando era de 160,5 dias. Entre os tribunais grandes, variou de 52,5 dias na 3ª Região (Minas Gerais) a 169,1 na 1ª (Rio de Janeiro); entre os pequenos, de 39,7 na 13ª (Paraíba) a 163,9 na 16ª (Maranhão).
• 3ª instância (TST, em Brasília): 1.227,1 dias da conclusão do processo ao relator até o julgamento, cerca de 3 anos e 4 meses. Em 2024 eram 550,95 dias. O recurso de revista levou 1.189,1 dias e o agravo de instrumento em recurso de revista, 992,5. O próprio TST avisa que esses três números medem trechos diferentes e não se somam.

O TRT é a segunda instância; o TST é o único tribunal superior da Justiça do Trabalho (art. 111 da Constituição). Depois do TST, cabe recurso extraordinário ao Supremo Tribunal Federal (STF) só quando a causa envolve questão constitucional, nas hipóteses do art. 102, III, da Constituição, como a decisão que contraria dispositivo dela. É raro: em 2024, a taxa de recorribilidade externa do TST para o STF foi de 9,3%, segundo o próprio TST. E esse recurso não impede a execução do julgado (art. 893, § 2º, da CLT).

A média histórica: o tempo de 2017 a 2025

O tempo até a sentença caiu nos últimos anos e chegou em 2025 ao menor valor desde 2017. Os números abaixo são os das séries que o próprio TST publica revisadas, nos relatórios de 2021 (para 2017 a 2020) e de 2025 (para 2021 a 2025), em dias.

Fonte: TST, Relatório Geral da Justiça do Trabalho 2021 (Tabelas 1.12.13, 1.12.15, 1.12.16 e 2.9.7) e 2025 (Tabelas 3.27, 4.41, 4.42 e 4.43). A execução tem duas séries que o TST mede de formas diferentes: a de 2017 a 2021 saiu no relatório de 2021, e a de 2023 a 2025 no de 2025. Elas não se comparam, e o TST não publicou 2022 na série nova.

Fizemos a média simples dos nove anos. Até a sentença, foram 233 dias, cerca de 7 meses e meio. Até o arquivamento definitivo, 1.006 dias, perto de 2 anos e 9 meses. No TRT, 144,5 dias, quase 5 meses. Para a execução não calculamos média, porque a medida mudou: a série publicada em 2021 vai de 918 a 1.489 dias entre 2017 e 2021, e a série nova do TST, de 1.082 a 1.519 dias entre 2023 e 2025. As duas não se comparam entre si.

O pior ano da série foi 2022, com 277 dias até a sentença e 1.101 até o arquivamento. Na série nova da execução, o maior prazo foi o de 2023, 1.519 dias. São médias do país inteiro e servem para comparar anos. Nenhuma delas diz quando um processo específico vai terminar.

Comparado com as outras Justiças

Entre a Justiça do Trabalho, a Federal e a Estadual, a Trabalhista é a mais rápida. O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) mede os ramos com a mesma régua no relatório Justiça em Números. Na edição de 2026, com dados de 2025, o tempo médio entre o início do processo e a baixa foi de 1 ano e 3 meses na Justiça do Trabalho, 1 ano e 11 meses na Federal e 2 anos e 8 meses na Estadual.

A diferença maior está na execução. Para um processo receber sentença na fase de execução, o CNJ mediu 1 ano e 6 meses na Justiça do Trabalho, 5 anos e 4 meses na Estadual e 7 anos e 7 meses na Federal. Esses tempos do CNJ não se comparam com os do TST: os dois órgãos medem marcos diferentes.

Os processos pequenos têm um rito mais rápido

Causa de até 40 salários mínimos segue o rito sumaríssimo, com audiência única e prazo de 15 dias para a reclamação ser apreciada, pelos arts. 852-A a 852-C da CLT. O art. 852-B, III, admite pauta especial conforme o movimento da vara, e o rito corta etapas. Ele não vale quando a administração pública direta, uma autarquia ou uma fundação pública é parte no processo (art. 852-A, parágrafo único).

Por que o processo trabalhista demora tanto?

Porque há muito processo para pouca gente, porque algumas provas dependem de perito e porque cada recurso reabre o prazo de espera. Em 2025, a Justiça do Trabalho recebeu 4.348.533 processos, o maior volume já registrado, segundo o TST. Ao fim do ano, 1.919.468 esperavam julgamento, 11,3% a mais que em 2024. Nas Varas, cada juiz tinha em média 1.096,6 processos a julgar.

A demanda voltou a crescer. O número de processos recebidos caiu de 3.957.217 em 2016 para 2.884.020 em 2020, ficou no mesmo patamar em 2021 e subiu todos os anos desde então, até o recorde de 2025.

As causas mais comuns de atraso

Cada uma, com o que a lei ou o dado diz sobre ela:

• Perícia. Pedido de adicional de insalubridade ou de periculosidade obriga o juiz a nomear perito (art. 195, § 2º, da CLT). O adicional de insalubridade aparece em primeiro lugar entre os assuntos mais recorrentes de 2024, segundo o TST. O processo espera o laudo, e depois as partes se manifestam sobre ele.
• Recursos. A sentença pode ser atacada por recurso ordinário ao Tribunal Regional do Trabalho, em 8 dias (art. 895 da CLT), e a decisão do TRT, por recurso de revista ao TST (art. 896). Em 2025, o recurso de revista levou mais de 3 anos no TST, contados da conclusão ao relator.
• Pauta da vara. Entre o ajuizamento e a primeira audiência passam, em média, quase 3 meses, e mais de 6 no Rio Grande do Sul. Adiamento por falta de testemunha ou de intimação empurra a audiência seguinte para a próxima data livre.
• Recesso. Os prazos processuais param de 20 de dezembro a 20 de janeiro (art. 775-A da CLT) e se contam em dias úteis (art. 775).

As decisões tomadas no meio do processo, como a que indefere uma prova, não têm recurso próprio: elas só são discutidas no recurso contra a decisão final (art. 893, § 1º, da CLT). Por isso o processo trabalhista não para a cada decisão intermediária.

A lei não fixa prazo máximo

A Constituição garante a razoável duração do processo desde a Emenda 45, de 2004 (art. 5º, LXXVIII). É uma garantia sem número: orienta o juiz e o tribunal, mas não fixa data para nenhuma causa ser julgada.

Ganhei o processo: quanto tempo demora para receber?

Depois da sentença, o dinheiro ainda depende da fase de execução, que levou em média 1.082 dias até a extinção em 2025, quase 3 anos, segundo o TST. Contra empresas e pessoas, foram 975 dias; contra entes públicos, 905. Ganhar a ação não põe o dinheiro na conta: a sentença precisa virar um valor exato e ser cobrada de quem deve.

O relatório não diz se a conta contra entes públicos inclui a espera do precatório na fila, que depende do orçamento do devedor (veja a seção sobre o poder público).

É a fase mais travada da Justiça do Trabalho. Segundo o CNJ, a taxa de congestionamento da execução trabalhista foi de 64% em 2025, contra 39,3% na fase de conhecimento.

Contra devedor privado, o percurso da execução tem quatro passos, e cada um pode travar:

1. Liquidação. Se a sentença não diz o valor, ele é calculado primeiro (art. 879 da CLT). Feita a conta, as partes têm prazo comum de 8 dias para impugná-la (§ 2º), e o juiz decide. Com o valor definido e a execução requerida, vem a citação do devedor.
2. Citação do devedor. O executado é chamado a pagar ou garantir a execução em 48 horas, sob pena de penhora (art. 880). Ele pode garantir com depósito, seguro-garantia judicial ou bens (art. 882).
3. Penhora. Se ele não paga nem garante, segue-se a penhora de bens que bastem para pagar a condenação, com custas e juros de mora, que contam desde o ajuizamento da ação (art. 883). Se a empresa fechou ou não tem bens em nome próprio, a busca pode se repetir por anos.
4. Embargos. Garantido o juízo, o devedor tem 5 dias para embargar a execução (art. 884), e dessa decisão cabe agravo de petição ao TRT (art. 897).

Contra o poder público, o pagamento sai por precatório ou RPV (art. 100 da Constituição), como se explica mais abaixo.

Acordo é saída frequente também aqui. Das fases de cumprimento extintas em 2024, 45,1% acabaram por pagamento e 39,5% por acordo, segundo o TST.

Onde cai o dinheiro, e como ele é liberado

O dinheiro pago ou penhorado fica numa conta judicial do Banco do Brasil ou da Caixa, e só sai com alvará. O alvará é expedido depois que o juiz autoriza o levantamento (art. 116 da Consolidação dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho), e o tribunal envia os dados dele ao banco por sistema eletrônico (Instrução Normativa nº 36 do TST, arts. 10 e 12).

A instrução normativa prevê duas formas de liberação. O valor pode ser sacado em qualquer agência do banco onde está depositado, e a agência tem até 24 horas para pagar depois que o beneficiário apresenta os documentos ao gerente (art. 15, § 1º). Ou o juízo pode mandar creditar o valor direto na conta corrente ou poupança do beneficiário, até em outro banco (art. 16). Quando a conta é de outro banco, o custo da transferência sai do valor (art. 16, § 1º). Para o crédito em conta não há prazo fixado em norma nacional. O imposto de renda devido é retido na liberação, por autorização do próprio juiz (art. 116, § 2º, da Consolidação).

O dinheiro é do trabalhador e sai em nome dele. O saque é pessoal (art. 15, § 2º, da IN 36), e um procurador só recebe se estiver habilitado no processo, com alvará novo em nome dele (§ 3º). O advogado só recebe pelo cliente se a procuração tiver poder expresso para “receber, dar quitação” (CPC, art. 105). Se o advogado juntar o contrato de honorários ao processo antes de o alvará ser expedido, o juiz deve mandar pagar os honorários contratuais direto a ele, descontados do valor do cliente, salvo se o cliente provar que já os pagou (Lei 8.906/1994, art. 22, § 4º).

O risco de esperar parado

Desde a reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467/2017), quem precisa movimentar a execução é a parte. O juiz só age sozinho quando as partes não têm advogado (art. 878 da CLT). E se o credor deixa de cumprir uma determinação do juiz durante a execução, começa a correr um prazo de dois anos de prescrição intercorrente, que pode ser declarada de ofício (art. 11-A). Em 2024, 0,7% das execuções extintas terminaram assim. É pouco na estatística e é o crédito inteiro para quem está nesse grupo.

E quando o empregador é o poder público?

Quando quem deve é a União, um estado, o Distrito Federal, um município ou uma autarquia ou fundação pública, o processo tem regras próprias que o alongam, e o pagamento sai por precatório ou por requisição de pequeno valor (RPV). Precatório é a ordem judicial de pagamento contra o poder público, que entra numa fila e depende do orçamento do devedor. RPV é a versão para valores menores, com prazo de pagamento mais curto.

As regras próprias vêm do Decreto-Lei 779/1969, art. 1º, e mudam o ritmo em três pontos:

• Prazo maior para se defender e para recorrer. Entre a notificação e a audiência, o ente público tem pelo menos 20 dias, o quádruplo dos 5 dias do art. 841 da CLT (inciso II), e tem prazo em dobro para recorrer (inciso III).
• Reexame necessário. A sentença contrária ao ente sobe ao TRT mesmo sem recurso (inciso V). A Súmula 303 do TST dispensa essa subida quando a condenação não passa de 1.000 salários mínimos contra a União, 500 contra estados, DF e capitais, e 100 contra os demais municípios, valores que valem também para as autarquias e fundações de cada um. Também não sobe a decisão que segue súmula ou orientação do TST e outros precedentes listados no inciso II da súmula.
• Sem rito sumaríssimo, qualquer que seja o valor (art. 852-A, parágrafo único, da CLT).

O caminho do processo contra o poder público em outras Justiças, como a ação contra o INSS, está em quanto tempo pode demorar um processo contra o governo.

Depois do trânsito em julgado, o precatório e a fila

Com a decisão transitada em julgado e o valor definido, a vara da execução expede o ofício do precatório trabalhista ao TRT (art. 5º da Resolução CNJ nº 303/2019; art. 100, § 5º, da Constituição). A partir daí, a espera depende do orçamento do ente devedor e da posição na fila de pagamento de precatórios. Como estimar essa data a partir do número e do devedor está em quando vou receber meu precatório.

Para o credor de estado ou de município, a Lei Orçamentária da União não resolve a dúvida, porque só traz as dívidas federais. Se o ente está no regime especial, quem monta a fila é, em regra, o Tribunal de Justiça do estado, que reúne os precatórios estaduais, trabalhistas, federais e militares do mesmo devedor (art. 53 da Resolução CNJ nº 303/2019). O TJ pode combinar com o TRT manter listas separadas, e aí o TRT paga com o repasse mensal que recebe do TJ (art. 53, § 3º). O detalhe por tribunal está em quais são os Tribunais Regionais do Trabalho, e as regras de prazo, em prazo de pagamento de precatórios.

Meu processo está parado: o que posso fazer?

Primeiro, descobrir em que fase ele está e se a última providência é sua ou do juízo. Depois, há quatro caminhos: cobrar do advogado a providência pendente e, previstos em lei, pedir prioridade, representar contra o excesso de prazo e buscar acordo. Nenhum garante data, e cada um serve a uma situação diferente.

A lei não marca um prazo para o juízo dar andamento ao processo: os prazos do juiz existem, mas são impróprios, e passar deles não anula nada. Uma pausa de alguns meses pode ser só a pauta da vara, a espera de um laudo ou um recurso no tribunal. O sinal de alerta é outro: a última movimentação pedir algo de você ou do seu advogado e nada ter sido feito, sobretudo na execução, onde a inércia do credor abre a prescrição intercorrente de dois anos (art. 11-A da CLT).

Consultar o andamento

O site de cada TRT tem consulta processual pública pelo número do processo. Olhe a última movimentação: ela mostra se o processo está com o juiz para decidir, se espera um ato de alguma das partes ou se um prazo terminou. Se não ficar claro de quem é a próxima providência, pergunte ao seu advogado. Quando o andamento registra que terminou o prazo de uma das partes, o ato que dependia dela, em regra, não pode mais ser praticado. É a regra do CPC (art. 223), que a Justiça do Trabalho usa onde a CLT é omissa (art. 769), e ela ressalva a parte que provar justa causa. A CLT tem regra própria para prorrogar prazo, por decisão do juízo ou por força maior comprovada (art. 775, § 1º). O Código de Processo Civil dá ao juiz 5 dias para despachos, 10 para decisões e 30 para sentenças (art. 226), e a CLT manda aplicar o processo comum onde ela for omissa (art. 769). É o chamado prazo impróprio: o atraso não anula nada, mas é o parâmetro do que se espera. Em 2025, a média nacional da conclusão até a sentença foi de 22 dias.

O processo está perto do fim quando a execução é extinta, depois do pagamento ou do acordo cumprido, e os autos são arquivados. Em 2025, o arquivamento definitivo veio, em média, 990 dias depois do ajuizamento.

Pedir prioridade, quando há direito

Quem tem 60 anos ou mais, ou uma das doenças graves listadas no art. 6º, XIV, da Lei 7.713/1988, tem prioridade de tramitação em qualquer juízo ou tribunal, e ela depende de pedido com prova da condição (CPC, art. 1.048, I e § 1º; Estatuto da Pessoa Idosa, art. 71). Acima de 80 anos, a prioridade é especial dentro dos processos de pessoas idosas (art. 71, § 5º). A diferença entre as duas está no texto sobre a super prioridade dos maiores de 80 anos.

Representar contra o excesso de prazo

O CPC prevê que qualquer parte pode representar ao corregedor do tribunal ou ao Conselho Nacional de Justiça contra o juiz ou o relator que exceder os prazos sem justificativa (art. 235). A CLT não trata do tema, e é por isso que se recorre ao processo comum (art. 769). Se a representação seguir, o juiz é intimado a praticar o ato em 10 dias. Ela é contra atraso injustificado. Processo que espera perícia, pauta ou recurso do outro lado está andando, ainda que devagar.

Conversar sobre acordo

Todo processo trabalhista está sempre sujeito à conciliação (art. 764 da CLT), e os tribunais mantêm centros de conciliação para isso. Em 2025, a taxa de conciliação na fase de conhecimento foi de 44,2%, segundo o TST. Acordo troca tempo por valor, e a decisão de aceitar é sua, com a orientação do seu advogado.

Para ler o andamento com mais segurança, vale conhecer as etapas de uma ação judicial e como ela funciona.

O processo trabalhista demora, na maior parte das vezes, pelo mesmo motivo: a condenação chega antes do dinheiro. Olhar a fase em que ele está, e quem tem a próxima providência, separa a espera que é da Justiça daquela que tem saída.

Se o seu processo foi contra o poder público e o crédito já virou precatório, nossa equipe pode analisar o caso concreto e explicar as opções, inclusive a venda do precatório trabalhista. Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui a análise do seu caso concreto. As condições de compra de precatórios variam conforme o crédito, o ente devedor e o momento. Fale com nossa equipe para uma avaliação individual.

Perguntas frequentes

É normal um processo trabalhista durar 10 anos?

Não é o que as médias mostram, mas a lei não fixa prazo máximo. Em 2025, o arquivamento definitivo veio, em média, 990 dias depois do ajuizamento, segundo o TST. Médias nacionais escondem processos muito mais longos: os que sobem ao TST, onde o julgamento levou mais de 3 anos em 2025, e as execuções contra devedor sem bens, que podem se arrastar enquanto a busca de patrimônio continua.

Quanto tempo demora a primeira audiência trabalhista?

Em 2025, a média nacional foi de 86 dias entre o ajuizamento e a primeira audiência, segundo o TST. Varia muito por região: o TRT da 14ª Região levou 27 dias, e o da 4ª Região (Rio Grande do Sul), 186. A CLT manda notificar o réu em 48 horas e marcar a audiência para a primeira data desimpedida, depois de 5 dias (art. 841).

Quanto tempo o juiz tem para dar a sentença?

O CPC dá 30 dias ao juiz para sentenciar (art. 226, III), regra que vale no processo do trabalho porque a CLT é omissa (art. 769). É um prazo impróprio: passar dele não anula a sentença. Em 2025, a média nacional entre o processo ficar concluso e a sentença sair foi de 22 dias, segundo o TST.

O devedor que não paga pode ser protestado?

Sim, depois de um prazo. A decisão transitada em julgado pode ser levada a protesto e gerar inscrição do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas depois de 45 dias contados da citação, se ele não tiver garantido o juízo (art. 883-A da CLT). Serve de pressão sobre quem deve, ao lado da penhora.

A reforma trabalhista deixou o processo mais rápido?

Não há como atribuir a média de hoje a uma única lei. Três mudanças da Lei 13.467/2017 pesam no tempo do processo: a execução passou a depender de iniciativa da parte que tem advogado (art. 878 da CLT), veio a prescrição intercorrente de dois anos (art. 11-A) e os prazos passaram a contar em dias úteis (art. 775).

O recurso da empresa paralisa a cobrança?

Em regra, não. O recurso trabalhista tem efeito só devolutivo, isto é, não suspende a decisão, e a CLT permite a execução provisória “até a penhora” (art. 899). Isso quer dizer que a cobrança pode avançar até bens do devedor ficarem presos ao processo enquanto o recurso é julgado. Contra o poder público, precatório e RPV pressupõem sentença transitada em julgado (art. 100, §§ 3º e 5º, da Constituição). Quem avalia se vale a pena pedir a execução provisória é o seu advogado.